- مسكن
- >
- معلومات عنا
- >
تأسست شركة شنيانغ شرق كيميائي علوم-التكنولوجيا المحدودة في عام 2012، وهي مورد محترف لمنتجات خلط الخرسانة. بالاعتماد على الموارد عالية الجودة والوفيرة في شمال شرق الصين، تبيع شركتنا بشكل أساسي منتجات سلسلة البولي كربوكسيلات الفائقة (بي سي إي)، ومنتجات إيثر السليلوز (شركة HPMC)، ومسحوق البوليمر القابل لإعادة التشتت (في ايه اي)، وما إلى ذلك.يتم تصدير منتجاتنا إلى أكثر من 150 دولة بما في ذلك الصين وشرق آسيا وأمريكا الجنوبية وأوروبا الشرقية والشرق الأوسط وأمريكا الشمالية وجنوب شرق آسيا. تم إنشاء نظام شبكة مبيعات وخدمة كامل في جميع أنحاء البلاد، وهناك العديد من الفروع ومستودعات عبور التجارة الخارجية في شنيانغ وووشي وأماكن أخرى.
من خلال الجمع بين التصميم العالمي والموقع التجاري الاحترافي والرائد، تهدف شركة شرق كيميائي إلى أن تصبح شركة كيمياء المواد الموجهة نحو العملاء والمهنية والفعالة، وتوفر التمايز القائم على التكنولوجيا من خلال خبرتنا في كيمياء المواد والتعاون العميق مع العملاء والمنتجات والحلول لمستقبل مستدام أفضل للعالم.
منفعتنا
-
قل وداعًا لعام 2021 الذي لا يُنسى ورحب بالعام الجديد 2022. من أجل شكر جميع الموظفين على عملهم الجاد على مدار العام الماضي، عقدت شركة شنيانغ إيست للتكنولوجيا الكيميائية المحدودة اجتماعًا سنويًا في 20 يناير 2022. اجتمع قادة وزملاء شركة إيست كيميكال معًا وأحرزوا تقدمًا معًا؛ متطلعين إلى الوراء على طريق النضال في عام 2021 ومتطلعين إلى الرحلة الجديدة في المستقبل!
-
من أجل تدريب الموظفين وتحسينهم بشكل فعال وتمكين الفريق من تحقيق نمو ديناميكي، فإن مجموعة المواهب في المؤسسة لديها تدفق ثابت من الموارد. أطلقت الشركة معسكر تدريب أساسي لمدة 22 يومًا في مايو 2022. ترك أصدقاء إيست ذكريات رائعة في الفصل الدراسي. نهاية المعسكر وشيكة، وحماس الطلاب لا يزال غير متضاءل. لقد أكملوا مسابقة المشي لمسافة 20 كيلومترًا. دعونا نختتم هذا التعلم والتدريب بنجاح.
-
من أجل تحسين القدرة على العمل الجماعي، ذهب جميع موظفي شرق كيميائي في يونيو 2021 للمشاركة في أنشطة بناء الفريق التي تنفذها الشركة. والغرض من هذا الوقت هو ممارسة الإرادة القوية للموظفين وتعزيز التماسك والقوة المركزية الشاملة للموظفين. من خلال تطوير الأنشطة، يمكن للموظفين الجدد الاندماج بسرعة في الفريق، وإيجاد شعور بالانتماء الجماعي، وتعزيز التواصل والتبادل والتعاون بين الأقسام والزملاء، وإثراء محتوى التدريب.